Som leder (og som person) skal du hele tiden udvikle dig, hvis du ikke vil stå stille. Det kan lyde voldsomt og stressende, men det behøver det ikke at være. Du skal ikke tage gigantiske trin men stille og roligt bygge på hver dag. Så føles det ikke som noget stort åg og du udvikler dig stille og roligt i den retning, du gerne vil.
En god måde at udvikle sig dagligt er at stille dig selv de spørgsmål, jeg har listet her. Du behøver ikke at anvende dem alle sammen den første dag, men byg stille og roligt på i dit eget tempo.
1. Hvordan vil jeg i dag bruge, hvad jeg lærte i går?
De fleste ledere har stor viden, men når man ikke bruger den, er den værdiløs. Set i lyset af alle de forandringer, der konstant forekommer – og ikke mindst hastigheden af dem, så er det ekstremt vigtig at anvende det, vi hele tiden lærer. Så tænk over hvad du lærte i går og hvordan du vil anvende det i dag.
2. Hvad vil jeg lære i dag?
Den bedste måde at lære på er at have et åbent sind og hele tiden søge efter ny læring. Mange mennesker snubler over deres egen viden – den succesfulde leder søger den aktivt hele tiden. Så hav et lille mål om hver dag at suge til dig og reflekter over det bagefter.
3. Hvem vil jeg hjælpe i dag?
Ledelse er et spørgsmål om at hjælpe folk til at opnå det, de ikke troede var muligt. Og som en god leder, skal du sikre, at det sker dagligt. Så hvem vil du coache i dag? Hvem har brug for din hjælp til selv at udvikle sig, vokse og blive bedre?
4. Hvad er fremdriften på mine og andres mål (inden for det område, hvor jeg har indflydelse)?
De fleste af os er meget målrettet. Ledelse er et spørgsmål om at allokere og optimere brugen af alle typer af resurser på den mest effektive måde til at opnå vores mål. Hvordan går det på dine egne vigtigste mål? Og hvad med andres, der har indflydelse på dine? Dette spørgsmål sikrer, at du anvender din sparsomme tid på det, er er vigtigt.
5. Hvem kan jeg tale med i dag som hjælper mig til større indsigt og viden?
Ingen har al viden. Den bedste måde at lære er at tappe viden fra andre. På den måde vil du ikke kun få ny viden, men du vil også være i stand til at dele din viden med dem. Og dette råd gælder ikke kun din chef eller nogen, der er højere oppe end dig i hierarkiet. Det kan også sagtens være dine kolleger eller dine medarbejdere. Bliv klogere…
6. Når dagen er slut, har jeg så været tro mod mine egne værdier og integritet?
Du vinder intet, hvis du ”sælger” din sjæl. At være tro mod sig selv er uden sammenligning den vigtigste ting hver dag, hver, måned, hvert år… Gå ikke på kompromis med det du tror på. Værdier og principper er drivkraften i længden, så hold dig til dem.
Tænk over disse spørgsmål og værdien af at stille dem til dig selv. Gør det gerne hver dag. Eller tag nogle af dem hver dag indtil de bliver en vane. Man må aldrig tage for let på ledelse!
